红梅·e诉丨“先行”调解＋“综治”解纷——老板不在？薪酬照样结！
据悉，2023年周某等21名工人跟随包工头黄某，前往江苏省无锡市、浙江省台州市、上海市松江区等地务工。工程结束，黄某却因肝癌离世。公司早已结清工程款，但工人们56万的血汗钱却没了着落。工人们多次向黄某遗孀杨某主张欠付的劳务费，然而杨某均以“家庭突遭变故”“丈夫生前债务未清”等理由拒绝支付。多次讨薪无果，工人们向贡井法院提起诉讼。
立案后，立案庭法官意识到案件中不仅涉及劳务欠薪，还涉及被继承人债务清偿问题，这些工人多是黄某亲友，双方当事人无合同、无欠条，证据薄弱；黄某遗孀杨某身为家庭主妇，在家独自抚养两个孩子并照顾患有精神病的母亲，对工人们的工资毫不知情。这起群体性讨薪纠纷若处理不当，极易引发群体事件。经过研判，贡井法院启动先行调解机制，依托风险评估终端及人民法院案例库等数智技术，向工人们充分释明诉讼风险、先行调解程序及优势，引导工人们选择贡井区综治中心解决纠纷。
提起此事，杨某伤心痛哭：“黄某查出癌症后2个月就走了，我是家庭主妇，带着两个孩子，一堆人问我要钱，我根本不清楚哪些是真的、还有多少欠款…….”派驻综治中心的法官团队依托与综治中心建立的多元联动调处机制，召集属地街道、社区及人民调解委员会共同研判制定化解方案。
案件调解中，其他未起诉的工人也不断增加要求一并处理，案件一度陷入僵局。针对杨某的疑虑，派驻法官指导人民调解员核实工程付款情况，寻找工地管理人员固定证据；同时，从“情、理、法”出发，通过电话、微信及“人民法院在线服务”小程序等方式与双方当事人反复沟通，最终，工人们体谅杨某家庭变故的不幸，主动减免部分工资；杨某也理解工人们养家糊口的艰难，同意一次性支付40万余元工资。至此，除一人表示放弃外，其余20名工人的工资欠款通过先行调解督促履行全部到位。
当工人们拿到工资现金时，纷纷对调解员、法官的辛苦工作表示感谢，身在西藏的黄老伯在视频调解时竖起拇指对贡井法院的工作高度赞扬！
鉴于杨某的家庭困难情况，承办法官向党支部汇报，对其进行慰问。杨某满含热泪地说：“刚开始我不想面对，是你们不遗余力的帮我，现在这块大石头终于了结，我和孩子们的生活也有了希望。”
今年以来，贡井法院深入践行新时代“枫桥经验”，打造“整合分流+聚势联动+司法加持”的先行调解全周期工作模式，积极助力综治中心规范化建设，将诉讼服务空间由法院诉服大厅向综治中心延伸，大量矛盾纠纷化解无需对簿公堂，有力推进矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，切实解决群众急难愁盼！
游客
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