煤矿工人身亡家属协商赔偿遭喷水驱赶，光批评教育保安就够了吗？
昨天 16:48
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7月18日，河南新密一工人工作期间身亡，家属协商赔偿遭企业保安持管喷水驱赶一事引关注。新京报记者核实获悉，事发7月16日，涉事企业为郑州煤炭工业集团下属芦沟煤矿。家属称，死者因连续工作过劳死亡，事发后企业方未实际协商赔偿事宜。芦沟煤矿工作人员称，死者因病过世，否认保安喷水驱赶家属。企业人员称，因天气热，几个人说笑，用的是水管而不是水枪。
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新密警方工作人员称，事发后已调解处理，保安做法比较偏激，已被批评教育。（据7月18日新京报）
视频中，保安手持水管，强劲的水流直射到家属身上，家属在水柱的冲击下踉跄退避，场面混乱又狼狈。亲人刚刚去世，家属正处于悲痛之中，前来沟通协商，是期待企业能给予合理的善后方案和应有的尊重，没想到等来的却是这样粗暴的对待。
家属称死者因连续工作过劳死亡，而芦沟煤矿工作人员却称死者因病过世，双方各执一词。但无论该员工死因为何，企业都不应采取如此冷血蛮横的方式对待他人。就算企业认为自身无需担责，也该通过合法合理的途径解决问题，如果家属维权方式过激，企业也可以交由警方处理，而非直接动用保安用水管驱赶。
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用喷水驱赶家属，不仅可能给家属带来身体上的伤害，更是在精神上对其进行了极大的侮辱。在亲人离世的悲痛时刻，家属遭受如此对待，无疑是在伤口上撒盐，加剧了他们的心理创伤。这种冷漠无情的态度，缺乏基本的人道主义精神，更暴露了企业对员工生命权益的漠视。
更令人愤怒的是，企业人员竟称，用水冲人是因为天气热，几个人说笑，看看视频里的场景，“说笑”二字是怎么说得出口的，有谁能笑得出来？还强调“没有用水枪只是用水管”，难道还值得表扬不成？如此回应，无疑是在挑战公众的认知底线，也让涉事企业的冷漠和傲慢暴露无遗。
作为大型国企及其下属煤矿，本应承担起相应的社会责任，保障员工的合法权益，对待员工及其家属应秉持人文关怀，然而，此次事件中，企业的行为显然与其应承担的社会责任相去甚远。
此次事件，也让人对该企业的管理方式和作风产生质疑。对待已故员工家属都如此简单粗暴、冷血无情，平时对待员工又会是怎样的态度？企业在日常生产中，是否真正重视员工的劳动权益和生命安全？是否尊重了员工的合理诉求和人格尊严？
新密警方称已调解处理，保安做法偏激，已被批评教育。然而，仅仅对保安进行批评教育，真的足够吗？保安当时是在岗工作的状态，其行为不能简单认为是个人冲动。若没有企业默许或管理纵容，保安怎敢对前来协商的家属如此行事？将责任推给“保安个人偏激”，不过是企业逃避责任的借口。
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这种处理方式，难以让公众看到对涉事企业的有效约束和惩处，无法对企业形成足够的法治震慑力，也无法给家属一个满意的交代。相关部门应进一步调查问题根源，依法依规对涉事企业追责，督促企业深刻反思自身管理问题，加强员工权益保护，树立正确的人文关怀理念，尊重员工及其家属的合法权益。
同时，也应借此事件，加强对企业的监管，切实保障劳动者的合法权益，让每一个劳动者都能在公平、公正、安全的环境中工作和生活。
（来源：极目新闻）
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