周一请假还是周五请假，网友吵翻？不用吵，来看这几类必须批的假
9小时前
落日航班
自贡在线
近日，一段关于“周一请假和周五请假的区别”的视频冲上微博热搜，引发无数网友关于请假的讨论，各类观点五花八门，热闹不已。
“周五请假党”表示
周五请假
感觉休了个小长假
心情会不一样
周一请假，跟没请一样
因为周一超忙
“周一请假党”安利
还有网友分享
请假的关键变量
还有网友满脸不解
更有脑洞大开的网友
直接打开请假新思路
看完网友的讨论
小编不禁感叹
原来
请假的“学问”这么大
同样是请一天
放在周一还是周五
直接关系到这一周的幸福浓度
有人追求“先甜后苦”
有人坚持“避开峰值”
你pick哪一种？
聊完热闹的请假之争
咱也得说点实在的
在职场中
我们常因各种原因需要请假
那么
哪些假公司必须批？
哪些假酌情批？
哪些假可以不批？
一起来看
病假：必须批！
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，且劳动者本人可享受3-24个月的医疗期限。
婚假：必须批！
依据相关政策，职工本人结婚的，应给予婚假假期，具体天数以当地具体规定为准，职工在休婚假期间，用人单位应照发工资。
产假：必须批！
《女职工劳动保护特别规定》对女性的产假，作出了具体的规定。
带薪年假：必须批！
根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在用人单位工作一年以上的有带薪休假的权利，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
丧假：必须批！
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。
事假：可批可不批！
关于事假，法律并无强制性的规定，用人单位可以根据自身生产经营情况和规章制度，来决定是否批准员工的事假。
最后
小编提醒
休息休假是劳动者的权利
但请假≠逃避上班
无正当理由旷工
不仅违反公司规章制度
还可能影响自身权益
合理规划假期 + 认真高效工作
才是可持续的“职场幸福法则”～
来源：工人日报微信公众号、工人日报视频号、网友评论
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